WINCH RH
Tél : 05.56.43.12.20

Bordeaux : 32 Cours de l'intendance
33000 BORDEAUX

Paris : Tour Montparnasse
33, avenue du Maine
75015 PARIS


MENTIONS LEGALES PDF Imprimer Envoyer

RAISON SOCIALE : WINCH RESSOURCES HUMAINES
SIEGE SOCIAL : 32 COURS DE L INTENDANCE, 33000 BORDEAUX
NUMERO TELEPHONE : 0810 005 696
DIRECTEURS PUBLICATION   

  •     BENEDICTE CONVENT   
  •     VIRGINIE RAVENNE

CAPITAL SOCIAL : 10.000 €
RCS BORDEAUX : 438 797 607

SITE INTERNET EDITE PAR : XAVIER LEMAIRE, consultant en système d’informations
                Le Grand Boulay
                72150 SAINT GEORGES DE COUE
                SIRET 439 867 243 00032
                APE 6209 Z
                Tél : 06 43 17 79 14

HEBERGEMENT : OVH
140 Quai du Sartel
59100 Roubaix

MENTIONS LIEES A LA LOI INFORMATIQUE ET LIBERTE

Aucune donnée à caractère personnel n'est collectée ni diffusée à votre insu sur le site de WINCH RH. Conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut s'opposer à la publication d'informations la concernant, en obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression de ces informations en s'adressant à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .

Le candidat peut effectuer lui-même certaines de ces modifications en ligne, en se connectant à son espace personnel (rubrique « déposez votre CV ») à l’aide de ses identifiants. Il peut à tout moment demander la suppression de son CV en envoyant un mail à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. et en précisant ses identifiants.

Utilisation de témoins ("cookies")
L'outil statistique de mesure de la fréquentation du site de WINCH RH est, de manière générale, basé sur la seule analyse des «  logs  » de connexions sur les serveurs de WINCH RH. Toutefois, certaines pages peuvent contenir un marqueur témoin («  cookie  »). C'est le cas notamment de la page d'accueil, du jobboard, et de certaines pages du site.
Conformément à l'article 8.1 des conditions d'utilisation du service Google analytics , nous attirons l'attention de nos visiteurs sur les conditions d'utilisation de ce service consultables ici. Vous pouvez bien entendu accéder au site de WINCH RH en refusant ces marqueurs, la navigation n'en sera aucunement affectée.

Tous les liens vers le site de WINCH RH peuvent être librement établis dès lors qu'ils ne sont pas utilisés à des fins commerciales ou publicitaires, sous réserve que la mention « sur le site de WINCH RH » ou toute mention équivalente soit indiquée clairement sur le lien ou à proximité de celui-ci, et que les auteurs du lien en aient préalablement informé l’éditeur du site ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ).

Sont naturellement exclus de cette autorisation les sites diffusant des informations à caractère illicite, violent, polémique, pornographique, xénophobe ou pouvant porter atteinte à la sensibilité du plus grand nombre.

Pour une reproduction papier, l'usage veut que le projet de publication fasse l'objet d'une information préalable des Directeurs de publication ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ).

Les garanties WINCHIMMO : éthique et transparence :

Dans la mesure où vous nous avez prévenus du recrutement d’un candidat  issu de notre CV thèque, nous nous engageons à ne jamais l’approcher directement et à retirer son CV de notre CV thèque tout au long de sa mission chez vous et tant qu’il n’a pas manifesté lui-même la volonté de se remettre en quête d’une nouvelle opportunité ou challenge.
WINCH RH est agréé Syntec Recrutement, et qualifié ISQ-OPQCM sur ses activités Ressources Humaines. Cette qualification est  fondée sur :

  1. Le respect de la déontologie et d’un code de conduite professionnelle                                                                                                                                   
  2. L’engagement du  consultant à établir des relations d'un même niveau de qualité, en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, avec les candidats et avec l'entreprise.
  3. Le conseil objectif et l’accompagnement au moment des décisions à prendre
  4. La satisfaction des clients

              


 

Copyright © 2011 WINCH RH | Tél : 05.56.43.12.20
32 Cours de l'intendance 33000 BORDEAUX

Cabinet de ressources humaines basé à Bordeaux et Paris

Recrutement, gestion externalisé de la paye