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L’administration de salariés est devenue complexe, réglementaire et technique. Dans ce contexte, optimiser les coûts salariaux constitue un enjeu stratégique, et notre offre de services modulable vous permet de gagner temps et argent.
Notre offre de service modulable, nos atouts
La gestion administrative
Production de documents légaux
Contrats de travail
Paies et charges sociales
Procédures de sanctions disciplinaires
Calculs d’allègements
Calculs de rémunérations variables
Toutes nos prestations
Les audits spécialisés
Conformité à la législation sociale
Economie de charges
Climat social
Contrôle URSSAF
Les rémunérations
Indispensable pour maintenir la motivation des salariés, la rémunération peut évoluer vers d’autres formes, prenant en compte le cadre légal d’exonération de charges sociales : rémunération variable, intéressement, épargne salariale, actionnariat, avantages salariés…
Toutes nos prestations de rémunérations
Ils nous ont déjà fait confiance pour optimiser leurs coûts salariaux, rejoignez-les !
HPR – 100 pers. (contrôle URSSAF, accord d’intéressement, gestion des paies, entretien d’évaluation, formation, négociation salariale, recrutement), Oscaro.com (support à la RH au quotidien sur les aspects de gestion sociale, gestion des hommes, développement) Wolters Kluwer – 1500 pers. (audit des systèmes de rémunération des 150 commerciaux), Progiven – 60 pers. (audit de conformité, mise en place d’accords salariaux, élections des représentants du Personnel), Potiron – 50 pers. (externalisation des services RH), Cospirit (mise en place d’un nouveau logiciel de paie, remplacement de la DRH pendant son congé maternité 6mois-), Loxos (accord intéressement avec des critères de performance différents par unité de travail) …
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