Prestation rémunérations

Nous assurons la conception et la mise en œuvre de solutions de rémunération à forte valeur ajoutée :
Systèmes de rémunérations variables,
Intéressement des salariés,
Epargne salariale innovante,
Actionnariat des salariés,
Rémunérations catégorielles et différées

Nous apportons du conseil en matière de prévision de retraite auprès des dirigeants et de ses collaborateurs :
Bilan retraite,
Retraite par capitalisation,
Protection sociale,
Gestion du passif social

78 % des salariés s’interrogent sur le financement de leur retraite.

Le concept « Temps Retraite : transformer des RTT en retraite » repose sur le constat suivant : les salariés, en particulier les cadres et les commerciaux, ont souvent des difficultés à prendre leurs droits à congés.

La solution WINCH RH : utiliser des droits à congés non pris par le salarié pour augmenter ses montants de retraite.

Avantages pour l’entreprise : transformer les congés non pris en retraite lui permet de gagner des jours de productivité (puisqu’au lieu d’être en RTT, les gens travaillent tout en faisant l’économie de charges sociales
Pour un salarié rémunéré à 3.000 € (36.000 € par an)
Coût de 10 jours de CP pour un salarié 140 € * 10 jours = 1.400 € * 150 % = 2.100 €
Coût du temps retraite 4 % de 3.000 € = 1.440 €/an
Economie entreprise : 10 jours travaillés + 660 € de charges sociales

Qui sommes-nous

Optimiser les coûts salariaux

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