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Effectif 2010 -10 +10 -20 +20 -50 +50 -250 +250

Effectif 2011 -10 +10 -20 +20 -50 +50 -250 +250

Avez-vous un régime de prévoyance en place ? Oui Non

Souhaitez-vous la remettre en concurrence ou l’améliorer ? Oui Non

Souhaitez-vous mettre un régime de prévoyance au 1er janvier prochain ? Oui Non

Connaissez vous les nouvelles modalités fiscales de la portabilité de la prévoyance? Oui Non

Souhaitez-vous mettre un régime de frais de santé au 1er janvier prochain ? ou souhaitez-vous le remettre en concurrence ou l’améliorer ? Oui Non

Avez-vous signé avec vos salariés une décision unilatérale de l’employeur lors de la mise en place de votre mutuelle / prévoyance d’entreprise ? Oui Non

Avez-vous effectué un diagnostic électrique obligatoire par un organisme certificateur (type socotec, Veritas) ? Oui Non

Avez-vous un document unique d’évaluation des risques (DUER) ? Oui Non

Avez-vous des salariés de plus de 60 ans qui se posent la question du départ à la retraite, ou le passage à temps partiel ? Oui Non

Allez-vous embaucher des contrats aidés au sein de votre entreprise ? Oui Non

Si vous avez des stagiaires, connaissez vous les nouvelles obligations à respecter? Oui Non

Souhaitez-vous mettre en place un accord d’intéressement ? Oui Non

Souhaitez-vous mettre en place un plan d’Epargne entreprise ? Oui Non

Horizon 1er janvier 2012, avez vous recensé les obligations qui s'imposent en matière d'égalité Hommes Femmes et pénébilité du travail ? Oui Non

Souhaitez-vous mettre en place un accord sur l’organisation du temps de travail ? Oui Non

Souhaitez-vous faire des avenants à vos contrats de travail afin de mettre en place des clauses nécessaires pour vous aujourd’hui ? Oui Non

Souhaitez-vous recalculer les avantages en nature logement, voiture pour les collaborateurs concernés Oui Non

Souhaitez-vous mettre en place un outil de retraite par capitalisation pour fidéliser vos salariés ? Oui Non

Souhaitez-vous mettre en place un système de rémunération variable ? Oui Non

Avez-vous des employés handicapés dans votre entreprise, ou avez-vous prévu d’en employer, afin de répondre à vos obligations légales ? Oui Non

Vous êtes vous occupés de la « Bicinisation » de vos RIB pour effectuer vos virements de salaire ? Oui Non

Vos salariés ont-ils passés leurs visites médicales annuelles ? ou vont-ils la passer d’ici la fin de l’année ? Oui Non

Avez-vous des représentants du personnel ? ou un constat de carence ? Oui Non

Avez-vous mis en place des choses pour répondre à vos obligations d’égalité professionnelle hommes-femmes ? Oui Non

Une question à nous poser ?

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